최저 임금제란 2024년 최저임금 확인하기 주휴수당 계산기

최저 임금제란 2024년 최저임금 확인하기 주휴수당 계산기

이번 포스팅은 최저시급 2024 년 금액과 시급계산기알바몬 따라 하기를 통해 앞으로 구할 알바 혹은 지금 하고 있는 시급이 최저입금인지 여부를 확인해 보겠습니다. 지금 알바 중이신가요? 2023년은 최저시급은 9,620원입니다. 이렇게만 보시면 안 됩니다. 꼭 주휴수당 도 확인하셔야 합니다. 일하고 받는 수당은 당연합니다. 그러나 제대로 모르면 손해를 볼 수 있으니 꼼꼼히 읽어 보시고 도움 받으십시오 노동자의 보편적인 생계를 보장하고 노동자를 보호하는 중요한 기준 임금으로 근로자의 노동에 대한 대가로 받는 최소한의 보장된 금액을 말합니다.

실제 임금 계산 예시

이제 그야말로 월급을 계산해보겠습니다. 주 40시간, 월 209시간 직무를 수행하는 근로자를 가정해 보겠습니다. 기본급 2,096,270원 최저임금 기준 직책수당 100,000원 근속수당 50,000원 초과근무 월 10시간 기본급 직책수당 근속수당 2,246,270원 초과근무수당 10,030원 times 1.5 times 10시간 150,450원 총 임금 2,246,270원 150,450원 2,396,720원 이 경우, 최저임금법을 준수하면서 각종 수당이 포함된 월급을 계산할 수 있습니다.

최저임금 적용 대상

최저임금은 근로자의 고용형태나 기업 규모에 상관없이 모든 사업장에 적용됩니다. 다만, 다음과 똑같은 경우 예외가 있을 수 있습니다. 가족과 동거하는 동거친족만을 활용하는 사업 가사사용인 선원법 적용을 받는 선원 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자 고용노동부장관의 인가 필요 수습 사용 중인 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자는 최저임금의 90를 적용받을 수 있습니다. 단, 단순노무 종사자는 예외입니다.

초과근무수당

법정 근로시간주 40시간을 초과하는 근무에 대해서는 통상임금의 50를 할증하여 지급해야 합니다. 초과근무수당은 최저임금 산정 시 포함되지 않습니다. 주 15시간 이상 직무를 수행하는 근로자에게는 1일의 유급휴일을 부여해야 하며, 이에 대한 수당을 지급해야 합니다. 주휴수당은 최저임금 산정에 포함됩니다. 1년 이상 근무한 근로자에게는 연차유급휴가가 발생하며, 사용하지 않은 휴가 기간에 대해서는 수당으로 지급해야 합니다. 연차수당은 최저임금 산정 시 포함되지 않습니다.

2025년 최저임금

최저임금위원회는 2024년 7월 11일목 1500, 정부세종청사에서 재적위원 27명 전원이 참석한 가운데 2024년 제10차 전원회의를 개최하고 2025년 최저임금안을 확정의결 하였습니다. 시급 10,030원2024년 대비 170원, 1.7 인상 월 환산액 2,096,270원주 40시간, 월209시간 기준

공익위원 심의촉진구간 내에서 노‧사가 최종제시안을 제시된 직후 민주노총 권장 근로자위원(4명)은 퇴장하였고, 재적위원 27명 중 23명이 참여하여 투표한 결과, 사용자위원(안)으로 의결되었습니다.

최저시급 인상으로 인한 변화

최저임금의 변화는 주휴수당과 연차수당, 퇴직금까지 달라진다. 24.1.1 근로계약서의 내용의 수정이 필요할 수 있습니다. 최저시급의 변화는 개인사업자 소상공인의 부담을 과중하는 것은 사실입니다. 하지만 최저임금이 상승하면 물가도 오르는 것에 대한 영향은 미미합니다. 실제 물가의 영향을 미치는 것은 국제유가, 통화정책, 골물 포함 농축수산, 천연가스, 에너지, 제시 병목 상황 등 대외적인 요인들에 의한 영향이 더 큽니다.

2024년 최저시급과 최저임금을 통해 근로자들의 근로에 대한 처우와 보수가 개선되길 기대하여 봅니다. 보이는 최저시급 인상으로 고용자의 급여 부담증가에 따른 고용 축소로 이어진다. 라는 기사보다는 실제로의 고용축소는 사업 비교적 약화, 자동화 시스템, 정부 고용정책, 노조 활동, 기업 내 고급 인력 증가에 따른 급여 부담, 외환과 금융 위기 등에 의한 영향이 더 크다.

자주 묻는 질문