가족요양 보호 인력 보수 기준(비교)
고령화 사회가 되고 요양 보호 인력 자격증에 대한 관심도가 늘어나고 있습니다. 23년도 요양 보호 인력 시험일정과 구인구직 방법 등에 에 관하여 모두 조사해 보도록 하겠습니다. 요양 보호 인력 제도는 2008년 시행되었고 초반에는 노동력 문제로 인해 누구나 간단한 교육과정만 이수하면 자격증을 이수할 수 있었지만 노인복지법이 개정되고 현재는 국가시험에 합격해야만 자격증을 갖고 요양보호사로 일을 할 수 있습니다. 요양보호사란? 요양보호사란 고령자나 노인분들을 대상으로 혼자서 일상 생활을 유지하기 힘든 분들에게 신체활동이나 가사참가 등의 지원 및 두둔 서비스를 수행하는 자로, 국가에서 인지정해서 있는 요양 보호 인력 자격을 취득한 전문가를 의미합니다.
방문 요양 보호 인력 급여(월급) 시급
방문,재가요양 보호 인력 수가에 따라 요양 보호 인력 급여가 생활 그대로 지급되지 않습니다. 연관 수가에는 요양기관의 운영비 및 퇴직금 등이 별도로 재해져서 월급이 지급 됩니다. 방문요양보호사는 특히 최저 시급이 적용되서 지급 됩니다. 특히 계산할때 주휴수당이 함께 합쳐져서 구인구직 공고가 올라 옵니다. 2023년 방문요양 보호 인력 급여는 시급으로 2023년 최저시급(9,620원)을 기준으로, 시간으로 계산한 주휴수당(1,920원)이 합쳐져서 지급 됩니다.
현재 구인구직 공고를 보시면 특히 시간당 시급으로 11,600원 이상 정도로 모집하고 있습니다.
가족요양 보호 인력 급여 총정리 | 가족요양 보호 인력 범위와 조건
가족요양 보호 인력 범위에서 가장 중요한 것은 조건입니다. 가족요양 보호 인력 구간의 경우 보통 2촌 이내에 해당하는 수급자분의 배우자와 직계혈족 및 형제자매만 가능합니다. ★ 가족요양보호사요건 가족관계 중에 노인장기요양등급이 있는 65세 이상 어르신 중 일상생활이 힘든 분 혹은 65세 미만의 경우 노인성 질환을 6개 우러 이상 증상이 있으신 분이어야 합니다. 요양 보호 인력 자격을 갖춘 2촌 이내 가족이 바로 가족을 케어해야 합니다.
요양 보호 인력 자격증을 취득한 제공자가 다른 직장을 다닌다면 한 달에 160시간 미만으로 근무해야 합니다. 타 직장에서 오랜 근무를 한다면 가족관계 케어를 받지 못하기 때문 급여 신청에 문제가 될 수 있습니다.
재가 요양 보호 인력 급여기준
근무형태: 요양 대상자 집으로 방문 근무시간: 파트타임 형태로 일반적으로 일주일 평균 30시간 미만 재가 요양보호사는 요양센터에 소속되어 케어를 받으실 어르신을 배정받으면 댁으로 바로 찾아가서 서비스를 제공하는 근무 형태인데 아무래도 케어 받는 대상자와 시간을 조정할 수 있으므로 자기만의 방식으로 시간관리가 가능하여 요양보호사가 자기 시간이 많이 가질 수 있습니다. 그리고 서비스받으실 어르신 한분만 케어하는 것이기 때문 요양 대상자의 성향을 파악하여 한 분만 집중할 수 있어 초기에는 서로 알아가는 시간이 필요하겠지만 시간이 지나면서 상대에게 익숙해지는 혜택이 있습니다.
단점이라면 일자리가 지속적으로 있지 않을 수 있으며 도와주는 재가 요양보호사가 많은 편입니다.
가족요양보호사가 될 수 있는 가족의 범위는?
가족요양대상자와 동거하는 가족이 아니어도 가능하며 아내, 남편, 딸, 아들, 며느리, 사위, 형제자매, 손자, 손자며느리, 손자사위, 시아주머니, 시동생, 시누이, 처남, 처형, 처제, 외손자, 외손자며느리, 부모, 양부모, 시부모, 장인, 장모, 조부모, 시조부모, 외조부모, 증조부모, 증손, 고손, 증손부, 외증손부, 고손부가 가족요양보호사가 될 수 있습니다.가족요양 보호 인력 급여 총정리 | 가족요양 보호 인력 신청방법
★ 노인장기요양과정 신청법 노인장기요양등급의 경우 국민건강보험공단에 신청해야 합니다. 국민건강보험공단 홈페이지, 어플, 아니면 방문의 질문 경로로 신청이 가능하고 접수를 하게 되면 2주 안에 공단직원이 방문하여 인정조사를 진행합니다. 방문 이후 조사가 끝나면 직원이 의사 소견서를 제출하고 위원회에서 등급을 판정합니다. ★ 가족요양 보호 인력 급여 신청방법 가족요양 보호 인력 급여의 경우 방문요양센터에 등록을 해야 급여를 받을 수 있습니다.