육아 휴가 혜택, 자격 요건 및 신청 방법 종합 가이드
이번 글에서는 아이를 키우는 직장인들분들께서 궁금해하실 육아휴직에 관해 정리해보려고 합니다. 2024년부터 변경되는 기간과 급여 지급액 등 최근 변동사항까지 육아휴직에 관해 관심있으신분들께 도움 되었으면 합니다. 임신중인 여성 근로자나 근로자가 만 8세 이하 아니면 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하셔서 사용 가능한 슈직을 육아휴직이라고 합니다. 20.2.28부터는 부부가 일제히 육아 휴가 신청이 가능하며, 21.11.19부터는 임신 중에도 육아휴직이 가능하게 되었습니다.
출산육아휴직의 대상
자녀 나이를 기준으로 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하 자녀가 있다면야 신청 가능한 제도입니다. 여기에서 만 8세 이하는 초등학교 3학년 생일 전까지라고 생각하시면 됩니다. 현재 직장에서 6개월 이상 근무했다면 법적으로 2023년 육아휴직을 활용하는 데 있어서 전혀 문제가 되지 않습니다. 다만 6개월 미만 근무한 분이시라면 사업주가 이를 거부하더라도 어쩔 수 없는 상황이 됩니다. 또한 육아 휴가 시작에 앞서 입사 후 급여를 지급받은 기간이 총 180일 이상이어야 합니다.
육아휴직의 신청방법
육아휴직을 신청하려면 다음과 같은 절차를 따라야 합니다. 사업주에게 육아 휴가 신청서를 제출 육아휴직을 시작하고자 하는 날로부터 30일 전에 사업주에게 서면으로 육아 휴가 신청서를 제출해야 합니다. 고용센터에 육아휴직급여 신청서를 제출 육아휴직을 시작한 날로부터 30일 이내에 사업장의 소재지 관할 고용센터에 방문하여 육아휴직급여 신청서를 제출해야 합니다. 단, 인터넷으로도 신청할 수 있습니다. 고용보험 홈페이지 필요서류를 준비 육아휴직급여 신청시 공인인증서와 다음과 같은 서류를 준비해야 합니다.
구비서류 육아 휴가 급여 신청서 육아 휴가 확인서 1부최초 1회 표준 임금 확인할 수 있는 자료임금대장, 근로계약서 등 사본육아휴직의 기간 육아휴직의 기간은 다음과 같습니다.
육아 휴가 급여 신청 방법
33 부모육아휴직제는 두 차례 육아휴직자가 육아휴직급여를 신청할 때, 첫 차례 육아휴직자 급여에 대해서도 함께 신청할 수 있습니다. 고용보험법 시행규칙 별지 제100호 서식 아니면 을 통해 온라인 신청도 가능합니다.
– ”3+3 부모육아휴직제”와 ”아빠육아휴직보너스제” 요건을 모두 충족하는 경우 ”3+3 부모육아휴직제”를 적용됩니다.
육아휴직의 신청시기
육아휴직의 신청시기는 다음과 같습니다. 육아휴직은 자녀의 나이가 만 8세 이하 아니면 초등학교 2학년 이하일 때까지 사용할 수 있습니다. 육아휴직은 자녀당 1년 이내로 사용할 수 있으며, 30일 미만으로 분할하여 사용할 수 있습니다. 육아휴직은 사업주와 협의하여 시작일과 종료일을 정할 수 있습니다. 육아 휴가 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청 가능당월 육아 휴가 급여 신청은 다음달 말일까지
부모 동시 육아 휴가 가능 단, 근로기간이 6개월 미만인 경우 사업장의 근로자 수가 5명 미만인 경우 부득정 사유가 없이 사전 통보 없이 육아휴직을 신청한 경우 사업주가 거부할 수 있습니다.
육아 휴가 신청방법
육아 휴가 급여를 지급받고자 하는 근로자는 신청인의 거주지나 사업장의 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청해야 합니다. 육아 휴가 급여 신청서 육아 휴가 확인서 1부최초 1회만 해당 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료임금대장, 근로계약서 등 사본 1부 육아 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부 온라인 신청 사업주기업회원 최초 1회가 확인서를 접수한 후 신청인개인회원이 급여신청서를 접수합니다.
센터방문 우편 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수합니다.
육아휴직의 장점
육아휴직은 일하는 부모에게 다음과 같은 여러가지 이점이 있습니다. 고용 안정 육아휴직을 했다는 이유로 해고되거나 강등될 수 없습니다. 소득 지원 휴직 기간 동안 육아 휴가 급여를 받게 됩니다. 자녀와 유대감을 형성하는 시간 육아휴직은 부모가 신생아 아니면 어린 자녀와 유대감을 형성할 수 있는 소중한 시간을 제공합니다. 정신 건강 개선 아이를 돌보기 위해 일을 쉬는 것은 스트레스를 줄이고 정신 건강을 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.
일과 삶의 균형 개선 육아휴직은 부모가 일과 가족의 약속의 균형을 유지하도록 돕고, 이는 직업 만족도와 생산성 향상으로 이어질 수 있습니다.
근로자신청인의 거주지나 사업자의 소새지 관할 직업안정기관의 장에게 신청해야 합니다. 온라인 신청 링크 고용센터 찾기 링크